Por Alessandra Algarin, Presidente Estadual do Podemos Mulher São Paulo

A participação da mulher na política é um imperativo categórico para a construção de uma sociedade mais justa, igualitária e democrática. A ausência histórica das mulheres nos espaços de poder e decisão política reflete a desigualdade de gênero que persiste em nossa sociedade, perpetuando uma dinâmica de exclusão e silenciamento.

A Importância da Representatividade

A presença de mulheres na política é fundamental para garantir que suas vozes e perspectivas sejam ouvidas e consideradas nas decisões que afetam a sociedade como um todo. Além disso, a representatividade feminina na política serve como um modelo de liderança e inspiração para outras mulheres e meninas, demonstrando que é possível romper com os estereótipos e preconceitos que as mantêm afastadas dos espaços de poder.

Desafios e Obstáculos

No entanto, a inserção da mulher na política ainda enfrenta desafios significativos, como a subrepresentação nos espaços de poder, o machismo e o sexismo institucionalizados, além da falta de apoio e recursos para as mulheres que desejam se candidatar e se manter na política. Esses obstáculos refletem a complexidade da luta pela igualdade de gênero e a necessidade de uma abordagem multifacetada para superá-los.

Ações para Promover a Inserção Feminina

Para promover a inserção da mulher na política, é fundamental implementar políticas de inclusão, como cotas e programas de apoio, além de educar e conscientizar a sociedade sobre a importância da participação da mulher na política. Além disso, é essencial apoiar e votar em candidatas mulheres que sejam comprometidas com a igualdade de gênero e a justiça social, garantindo que suas vozes sejam ouvidas e consideradas nos espaços de poder.

Conclusão

Em resumo, a inserção da mulher na política é um passo fundamental para a construção de uma sociedade mais justa e igualitária. É necessário que as mulheres sejam representadas nos espaços de poder e decisão política, para que suas vozes e perspectivas sejam ouvidas e consideradas. Juntos, PODEMOS trabalhar para criar um futuro mais igualitário e justo para todos.

 Por Márcia Pinheiro, Presidente Nacional do Podemos Mulher

Apesar dos avanços democráticos das últimas décadas, a participação das mulheres na política brasileira ainda está longe de refletir a realidade do nosso país. Somos mais da metade da população e do eleitorado, mas seguimos sub-representadas nos espaços de decisão. Essa disparidade não é apenas um problema de representatividade, mas uma limitação concreta à qualidade da democracia e à diversidade de visões na formulação de políticas públicas.

Dados recentes do Tribunal Superior Eleitoral (TSE) mostram que o número de mulheres filiadas a partidos políticos é expressivo — mais de 8 milhões em 2022 —, representando cerca de 44% do total de filiados no Brasil. No entanto, essa presença nos diretórios partidários não tem se traduzido em candidaturas viáveis, tampouco em mandatos eletivos. Em 2020, apenas 16% dos eleitos nos municípios foram mulheres. No Congresso Nacional, após as eleições de 2022, as mulheres passaram a ocupar 17,7% das cadeiras da Câmara dos Deputados, número ainda distante da paridade desejável.

Pesquisas também apontam que a presença feminina na política tem impacto direto na agenda pública. Quando mulheres ocupam cargos de decisão, há maior atenção a pautas como saúde, educação, combate à violência e políticas de cuidado — áreas que afetam diretamente a vida da maioria da população. Ampliar essa presença, portanto, não é apenas uma questão de justiça, mas de eficiência na gestão pública.

O Podemos Mulher acredita que não há democracia plena sem equidade de gênero. É preciso ir além das cotas formais e investir em formação, apoio técnico e visibilidade. Defendemos uma política centrada nas pessoas, e isso inclui garantir que as mulheres tenham vez, voz e poder de decisão. A equidade não pode ser vista como favor ou concessão, mas como um princípio básico de representatividade e compromisso com o futuro do país.

A boa política exige pluralidade. E uma democracia forte só será possível quando a participação feminina deixar de ser exceção e passar a ser regra. O Brasil precisa das mulheres na política — não apenas como eleitoras ou apoiadoras, mas como protagonistas da mudança que desejamos construir.

Por Sandra Marrocos – Mestra em Serviço Social, ex-Coordenadora-Geral do Conselho Nacional dos Direitos das Mulheres no Ministério das Mulheres do Governo Federal e ex-Vereadora de João Pessoa, Paraíba.

Apesar de representarem a maioria do eleitorado brasileiro, as mulheres ainda enfrentam desafios significativos para ocupar cargos eletivos. A baixa representatividade feminina na política reflete barreiras históricas, fruto da estrutura machista da sociedade, e a crescente violência política de gênero.

De acordo com o Observatório Nacional da Mulher na Política (ONMP), da Secretaria da Mulher da Câmara dos Deputados/as, de 513 deputados/as federais, apenas 91 são mulheres, o que corresponde a 18% do total. O contraste é evidente quando comparado ao número de eleitoras no país. Segundo o Tribunal Superior Eleitoral (TSE), dos 155,6 milhões de eleitores e eleitoras no Brasil, 52% são mulheres — um total de 81,8 milhões.

Nas eleições municipais de 2024, a participação das mulheres também ficou abaixo do esperado. Segundo o TSE, apenas 15% das candidaturas eram femininas, enquanto 85% eram masculinas. Entre eleitos/as, essa disparidade se manteve: 13% das vagas foram conquistadas por mulheres, contra 87% ocupadas por homens.

Uma matéria do portal UOL, intitulada “Maioria das mulheres eleitas prefeitas em 2024 é de direita ou centro”, publicada em 24/10/2024, destacou que, nas eleições para o Executivo municipal, apenas 15,2% das candidaturas eram femininas, resultando na eleição de 728 prefeitas — apenas 13,2% do total. O cenário se repete no Legislativo. Segundo o TSE, o número de mulheres eleitas para as câmaras municipais cresceu proporcionalmente, mas ainda está distante da equidade. Em 2020, das 58.094 vagas para vereadores/as, apenas 9.371 (16,13%) foram preenchidas por mulheres. Já em 2024, das 58.309 vagas, 10.603 (18,24%) foram ocupadas por candidatas eleitas.

A grande questão permanece: se as mulheres são a maioria do eleitorado, por que continuam sub-representadas nos espaços de poder e decisão?

Desafios e Caminhos para a Mudança

A estrutura política brasileira ainda impõe obstáculos à participação das mulheres. Entre os principais desafios estão a resistência histórica à presença feminina na política, fruto da estrutura machista da sociedade.

A inclusão das mulheres na política não é apenas uma questão de representatividade, mas um fator essencial para a construção de uma democracia mais plural e eficaz. Políticas públicas voltadas para as mulheres — como o combate à violência de gênero, igualdade salarial, saúde materna e educação sem viés sexista — dependem diretamente da presença feminina nos espaços de poder e decisão.

A Política de Cotas e a Luta pela Igualdade

Um dos avanços mais significativos para ampliar a participação das mulheres na política foi a implementação das cotas de gênero. Em 1998, a Lei nº 9.504/1997 estabeleceu que pelo menos 30% das candidaturas de cada partido deveriam ser femininas. Em 2009, uma minirreforma eleitoral tornou esse percentual obrigatório e determinou que, no mínimo, 10% do tempo de propaganda partidária e 5% do Fundo Partidário fossem destinados à promoção da participação das mulheres na política.”

Em 2015, a mobilização da bancada feminina no Congresso resultou na aprovação de uma Emenda Constitucional que implementa, de forma progressiva, cotas de gênero no Legislativo. Em 2018, o TSE determinou que 30% do Fundo Especial de Financiamento de Campanha também deveria ser destinado às candidaturas femininas. Já em 2022, a legislação foi alterada novamente para incluir candidaturas negras (não concomitantes) e garantir a contagem em dobro dos votos recebidos por mulheres e candidatos negros na distribuição dos recursos dos fundos partidários.

Embora as cotas tenham sido um avanço, elas sozinhas não são suficientes para transformar o cenário político. Medidas mais robustas, como uma reforma política que implemente listas fechadas com alternância de gênero — começando pelas mulheres — e a reserva de 50% das cadeiras nos parlamentos, são apontadas como soluções para garantir maior equidade.

Além das mudanças legislativas, os partidos políticos precisam assumir um compromisso real com as mulheres, por meio da implementação de políticas de formação que as capacitem e as empoderem para serem candidatas, garantindo estrutura e financiamento para que possam disputar eleições em condições de igualdade com os homens.

Somente assim a participação das mulheres na política deixará de ser um desafio e se tornará uma realidade consolidada.

Sou Marcilene Rodrigues, prefeita de Pimenta Bueno, e minha história é marcada pelo compromisso com a gestão pública e pelo desejo de transformar vidas por meio de um trabalho sério e responsável, sempre buscando ajudar as pessoas, especialmente as crianças em situação de vulnerabilidade.

Minha trajetória começou na educação, onde atuei por mais de 35 anos como servidora pública. Durante esse período, tive a oportunidade de exercer diversos cargos dentro da escola, sempre com o mesmo objetivo: garantir uma educação de qualidade, com igualdade e inclusão para todas as crianças. Nos seis anos em que estive à frente da Secretaria Municipal de Educação, promovemos avanços significativos, melhorando a qualidade do ensino por meio de esforço e dedicação. Trabalhamos para incluir todas as crianças na sala de aula, oferecendo oportunidades iguais e garantindo um ambiente favorável para um aprendizado de qualidade.

Essa experiência me mostrou a importância de uma gestão eficiente e comprometida com as pessoas. Percebi que é possível uma mulher ocupar espaços na política e ir além da educação, contribuindo para todas as áreas do município. Com essa bagagem, aceitei o desafio de disputar a prefeitura e, com a confiança da população, fui eleita para colocar em prática tudo o que sempre busquei: oferecer políticas públicas de qualidade para todos. Acredito no potencial de Pimenta Bueno e, como mulher que sempre lutou pelos seus objetivos, mesmo enfrentando desafios, inclusive na saúde, nunca desisti dos meus propósitos.

Fui eleita para dar continuidade ao trabalho que vinha sendo realizado no município e, agora, com 64 dias de gestão, enfrento desafios que me fortalecem a cada dia e reforçam minha vontade de transformar nossa cidade no melhor lugar para se viver. Sei que ser prefeita é uma grande responsabilidade, mas estou determinada a encarar os problemas com cautela, resiliência e sempre pensando no bem comum, especialmente no futuro das nossas crianças, que merecem todo o cuidado para se tornarem adultos inovadores.

Minha missão na política é também inspirar outras mulheres a ocuparem seu espaço. Somos fortes, corajosas e temos a capacidade de transformar o ambiente ao nosso redor com harmonia, amor e dedicação. Precisamos acreditar no nosso potencial e jamais desistir dos nossos ideais, por mais difíceis que sejam os desafios.

SER MULHER É TER FORÇA, FÉ E CORAGEM PARA LUTAR PELOS IDEAIS DE JUSTIÇA E PAZ.

Prof. Marcilene Rodrigues da Silva Souza

 Por Márcia Pinheiro, Presidente Nacional do Podemos Mulher

O empreendedorismo feminino no Brasil tem se consolidado como uma força motriz na economia nacional. Dados do relatório Global Entrepreneurship Monitor (GEM) 2022 indicam que 34,4% dos empreendedores brasileiros são mulheres, representando um marco histórico no período pós-pandemia. No entanto, essa trajetória é marcada por desafios significativos, especialmente no que tange à sobrecarga decorrente da dupla jornada.

Uma pesquisa realizada pela startup Olhi em 2023 revelou que 54,9% das mulheres empreendedoras conciliam as responsabilidades de gestão de seus negócios com as tarefas domésticas. Essas mulheres dedicam, em média, mais de oito horas diárias aos seus empreendimentos e entre duas a quatro horas às atividades do lar. Essa sobrecarga não apenas afeta o desempenho profissional, mas também tem implicações diretas na saúde mental, com relatos frequentes de exaustão e cansaço.

A busca por flexibilidade é uma das principais motivações para o empreendedorismo feminino. Cerca de 30% das mulheres iniciam seus próprios negócios visando equilibrar trabalho e maternidade. Contudo, 52% enfrentam dificuldades em conciliar a dupla jornada, o que evidencia a persistência de uma visão patriarcal que atribui às mulheres a responsabilidade primária pelos cuidados domésticos e familiares.

Além da sobrecarga, as empreendedoras enfrentam desafios como a falta de incentivo e apoio financeiro (37,3%), insegurança (35,4%) e desconhecimento de ferramentas de gestão (27,4%). Esses obstáculos são agravados pela percepção de que, por serem mulheres, enfrentam mais dificuldades para acessar crédito e financiamentos.

Para enfrentar esses desafios, é importante fomentar iniciativas que valorizem o papel da família na organização das responsabilidades domésticas, ampliem oportunidades para as mulheres no acesso a recursos financeiros e ofereçam suporte para o aprimoramento profissional e a gestão de negócios. Com uma abordagem equilibrada e responsável, é possível fortalecer o empreendedorismo feminino, garantindo que as mulheres alcancem sucesso sem comprometer sua qualidade de vida e estabilidade familiar.

Em suma, embora as mulheres brasileiras estejam cada vez mais presentes no cenário empreendedor, é imperativo reconhecer e abordar as barreiras que ainda limitam seu pleno potencial. A construção de um ecossistema de negócios mais inclusivo e equitativo beneficiará não apenas as empreendedoras, mas toda a sociedade.